Il Posto Giusto. Risorse umane e politiche del lavoro per l Italia, R. Benini e F. Dafano, Eurilink University Press, 2020
DOI:
https://doi.org/10.61007/QdC.2023.2.134Parole chiave:
risorse umane, politiche del lavoro, globale, nazionaleAbstract
Il Posto Giusto. Risorse umane e politiche del lavoro per l'Italia è il titolo del libro scritto a quattro mani da Romano Benini e Fabrizio Dafano, dopo un considerevole lavoro di analisi evolutiva del mondo del lavoro a livello globale, con particolare riferimento al quadro nazionale. Definire l'intento dell opera risulterà essere un impresa ardua e assai limitata, se si tenterà di racchiuderlo all interno di poche righe: si tratta, invero, di un obiettivo di ben ampio respiro e non privo di una certa audacia, similmente a tutte le più grandi opere umane. Gli autori, riflettendo sul più recente panorama sociale, lavorativo e organizzativo, si propongono di aprire nuove strade, o meglio «nuove idee e nuove forme di organizzazione, maggiormente rispondenti alle esigenze di verità e di valorizzazione delle intelligenze, dimensioni prioritarie rispetto alle legittime attese concernenti le prestazioni professionali e di bilancio» (Benini e Dafano, 2020: 109).
Riferimenti bibliografici
Chmiel, N., Fraccaroli, F., Sverke, M. (a cura di), (2019), Introduzione alla psicologia delle organizzazioni. Il Mulino, Bologna.
Dafano, F. (2014), Individuo e organizzazione. Suggestioni e chiavi d’interpretazione. Arcipelago di saggi, Roma, Aracne.
Martini, S. (2022), Trasformazioni nel rapporto tra individuo e organizzazione. Il lavoro agile e i suoi possibili effetti dal punto di vista motivazionale, Elaborato di Laurea in Organizzazione aziendale e formazione continua, Dipartimento di Scienze della Formazione, Università degli studi di Roma Tre.
Morin, E. (2000), La testa ben fatta. Riforma dell’insegnamento e riforma del pensiero, Milano, Raffaello Cortina.
Downloads
Pubblicato
Come citare
Fascicolo
Sezione
Licenza
Copyright (c) 2023 Quaderni di comunità

Questo lavoro è fornito con la licenza Creative Commons Attribuzione - Non commerciale - Non opere derivate 4.0 Internazionale.