Approcci Partecipativi per la transizione dall’automazione all’Intelligenza Artificiale (AI): un Caso Studio

Abstract

Per bilanciare il progresso tecnologico con il benessere dei lavoratori è fondamentale preservare spazi di partecipazione centrati sull’uomo e integrare i programmi tradizionali di sicurezza con iniziative di promozione della salute che rafforzino il ruolo attivo dei lavoratori. Questo studio presenta il caso di un workshop partecipativo, condotto all’interno di un’azienda italiana del settore automotive, durante il quale lavoratori, manager e esperti si sono confrontati su come migliorare le condizioni di lavoro, anche attraverso l’uso di sistemi automatizzati di intelligenza artificiale (IA). Attraverso la mappatura dell’esperienza e il dialogo strutturato, sono emerse soluzioni concrete per ottimizzare i processi  e  promuovere il benessere.  I  risultati evidenziano un miglioramento dell’organizzazione del lavoro e delle relazioni interper- sonali, rafforzando la fiducia nel cambiamento tecnologico. L’approccio partecipativo si conferma strategico per integrare le tecnologie IA in modo equo e inclusivo, migliorando la capacità decisionale e il coinvolgimento dei lavoratori.