Orientamento e innovazione: l'intelligenza artificiale a supporto del decision making di carriera

Autori

  • Marco Cristian Vitiello Psicologo del Lavoro, Psicoterapeuta; Fondatore di Studio Saperessere; Vicepresidente di SIPLO
  • Francesco Catalano Psicologo; Collaboratore alla didattica per la cattedra (a contratto) di “Psicologia del lavoro e delle organizzazioni sportive” (“Universitas Mercatorum”)

DOI:

https://doi.org/10.61007/QdC.2024.2.301

Parole chiave:

orientamento, innovazione, intelligenza artificiale, decision making

Abstract

L’articolo evidenzia i presupposti psicologici della spinta innovativa che caratterizza l’evoluzione umana in tutte le sue pratiche e che oggi, alla luce delle rapide trasformazioni digitali, richiede una riflessione attenta su come le tecnologie possono migliorare i processi di Orientamento al lavoro, in un momento storico in cui sono proprio le tecnologie, specie quelle di ultima generazione riferibili all’Intelligenza Artificiale (IA), a creare fenomeni di disorientamento sociale, di aumento del “digital divide” e di sconfinamento etico.

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Copertina orientamento al futuro

Pubblicato

2024-12-30

Come citare

Vitiello, M. C., & Catalano, F. (2024). Orientamento e innovazione: l’intelligenza artificiale a supporto del decision making di carriera. Quaderni Di comunità. Persone, Educazione E Welfare Nella Società 5.0, 1(2), 51–59. https://doi.org/10.61007/QdC.2024.2.301

Fascicolo

N. 2 (2024): Orientamento al futuro

Sezione

Rubrica Empowerment

Licenza

Copyright (c) 2024 Quaderni di comunità

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