Il posto giusto: risorse umane e politiche del lavoro per l'Italia

Abstract

Il presente saggio è tratto dal testo Il posto giusto; un lavoro ben più ampio, finalizzato a esplorare la dimensione umanistica del rapporto tra individuo e organizzazione, attraverso l'articolazione di cinque dimensioni fondamentali: la dimensione generativa, la dimensione simbolico-culturale, la dimensione psicosociale, la dimensione valutativa e la dimensione evolutiva. Il testo proposto prende in esame solo quest ultima, ma contiene, tuttavia, molte delle principali problematiche correlate all essenza del rapporto costitutivo tra l'individuo e l'organizzazione di appartenenza. Natura della  conoscenza, processi di apprendimento e di sviluppo organizzativo, motivazione ed evoluzione della persona nella sua sfera professionale, costituiscono, infatti, i principali aspetti attorno a cui ruota il ragionamento. Il saggio, nello stile particolare del suo autore, intende fornire stimoli e idee attraverso un incedere a tratti fortemente provocatorio: l intelligenza ha bisogno di essere sfidata per non assopirsi.